Un excellent article qui mixe différentes sources avec efficacité. Nos vous en souhaitons bonne lecture ! Personnellement et en complément, je pense que la pertinence et le sens créent l’énergie qui anime l’intention. Sans intention, il n’y a pas de mesure de l’autonomie, ni de notion de maîtrise. : « l’envie de faire ce que nous faisons au service de quelque chose qui […]
lire la suiteMonthly Archives: juillet 2015
Les bienfaits de la reconnaissance au travail
La reconnaissance au travail est un point essentiel à la motivation… Mais attention cette reconnaissance doit absolument être sincère et fondée … sinon les collaborateurs s’aperçoivent vite de la manipulation… Se sentir apprécié a un effet sur l’efficacité et la qualité du travail. Le manque de reconnaissance est la deuxième source de stress, après la charge de travail «C’est un sentiment parfois […]
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La différence de la pédagogie Montessori – LeTemps.ch
La #motivation intrinsèque à l’école Montessori. Selon ce court article, le processus pédagogique de la méthode Montessori permet une motivation intrinsèque (intérieure, personnelle) de l’élève même dans les classes nombreuses. Solange Denervaud détaille les caractéristiques de la pédagogie Montessori. Les classes multi-âges: «épargnent à l’élève le souci de se conformer à une norme unique. Elles encouragent la motivation intrinsèque et l’entraide.» Et […]
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