Start-up pour la QVT : Sonder pour Motiver ?

Le célèbre institut de sondage en entreprise Gallup précise qu’au niveau mondial en 2019-20, seul 13% des collaborateurs sont pleinement engagés dans leur entreprise. En France, ce pourcentage tombe même à 9%. Des chiffres inquiétants lorsque l’on sait qu’un collaborateur motivé dans son travail est bien plus productif, innovant… qu’un employé dont la motivation est en berne.  Concernant les start-up, la situation […]

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Engagement au travail et télétravail : un nouveau cercle vertueux

Gallup a démontré à plusieurs reprises que l’engagement des salariés était l’une des principales sources de rentabilité des organisations. Le Covid et les contraintes (notamment positives !) de télétravail (plus de 7 millions de français y ont “touché” en 2020) ajoutent un élément prédominant à l’engagement des salariés et à l’attractivité des entreprises. Le télétravail s’ajoute durablement aux critères d’engagement au travail […]

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Covid 19 et Confinement : Télétravail et motivation des salariés

Un article très documenté et notamment des éléments statistiques sur la motivation au travail dans la période de crise actuelle Covid19. Comment rester motivé.e en télétravail (travail à distance)? (sur le site Grenoble Ecole de Management). Comment rester motivé pendant une période de télétravail imposée? Quels sont les ressentis des salariés ? Quels leviers le salarié et son entreprise peuvent-ils actionner ? Autant […]

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Se Re-Motiver en période difficile

En ces temps difficiles, stressants et si l’on y ajoute la période hivernale et tous ses signaux peu propices à la motivation en général (à part peut-être les plaisirs gastronomiques et les cadeaux de Noël…) il n’est pas toujours facile de RE lancer la motivation au travail ! Souvent pourtant le plus important est de faire les premiers pas dans la bonne […]

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