Daniel Pink: la surprenante science de la motivation (TED.com)

Daniel Pink (sous titré) explique la motivation du 21 eme siècle. (durée 18′)

il explique que dans les organisations d’aujourd’hui la motivation est ce qui permet de créer la performance des entreprises et de développer en même temps un mieux être individuel et en équipe. Cette approche permet de libérer les salariés, leurs offrir autre chose que le simple “carotte et bâton” bien connu qui ne permet pas la créativité et l’implication intellectuelle des collaborateurs, pourtant source de plus d’efficacité en entreprise et en organisation.

En effet la récompense financière ou la sanction pour mauvaise productivité empêche es organisations qui choisissent cette voie d’accéder aux performances optimums offertes par des salarié motivé par les valeurs et les signes de reconnaissances.

bon visionnage 🙂

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Dirigeant, Coach Systémique (certifié ICF) de Dirigeants, Managers et d’équipes. Superviseur de coach |Expert en: Motivation | Cohésion équipe | Engagement au travail | Acc. changement & LeadershipPsycho-praticien d'entreprise en PNL et Thérapie Comportementale Cognitive systémique, Facilitateur certifié en Open-Codeveloppement | Président du Cercle pour la Motivation | Ex Vice-Président Paris IdF de l’International Coach Federation ICF

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