Engagement au travail et télétravail : un nouveau cercle vertueux

Gallup a démontré à plusieurs reprises que l’engagement des salariés était l’une des principales sources de rentabilité des organisations. Le Covid et les contraintes (notamment positives !) de télétravail (plus de 7 millions de français y ont « touché » en 2020) ajoutent un élément prédominant à l’engagement des salariés et à l’attractivité des entreprises. Le télétravail s’ajoute durablement aux critères d’engagement au travail […]

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